In seinem Buch "Ich arbeite in einem Irrenhaus" zitiert der Coach Martin Wehrle eine Umfrage, der zufolge sich in Deutschland 50 Prozent der Angestellten für ihren Arbeitgeber schämen. Wobei seiner Meinung nach Arbeitsverhältnisse ganz grundsätzlich viel weniger rational sind, als gemeinhin angenommen wird, und eine starke emotionale Komponente beinhalten, aus der sich der Büro-Irrsinn ergebe. Was schon damit beginnt, dass die meisten Angestellten nach wenigen Monaten von der Firma, in der sie arbeiten, in der Wir-Form sprechen, wie sie es auch in Bezug auf eine Familie tun würden. Deswegen findet er elementare Psychohygiene am Arbeitsplatz wichtig, die für ihn um die Frage kreist: Was ist normal? Wo beginnt der Irrsinn? Denn nach seinen Angaben hat sich in Deutschland, das ja nun von Österreich nicht allzu weit entfernt ist, die Zahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Zeitraum zwischen 1990 und 2008 verdoppelt. Deswegen stellt er anhand von Beispielen zahlreiche Fragen, etwa: "Ist es normal, dass Ihr Chef in der Weihnachtsrede ein hohes Lied auf Weiterqualifizierung singt, Sie aber mit Ihrem Fortbildungswunsch gegen eine Wand laufen?", oder: "Ist es normal, dass der Dienstweg, den Sie gehen, und das Meeting, das Sie besuchen, nur Treffpunkte für Idioten sind - während die Entscheidungsfäden hinter den Kulissen gezogen wurden?" , und schließt sein Buch mit einem umfangreichen Fragebogen ab, dem Irrenhaus-Test, anhand dessen jeder seinen eigenen Arbeitsplatz beurteilen kann.

Martin Wehrle: Ich arbeite in einem Irrenhaus. Vom ganz normalen Büroalltag. Mit großem Irrenhaus-Test. Verlag Econ, Berlin 2011, 280 Seiten

Artikel erschienen am 27. April 2012 in: "Wiener Zeitung", Beilage "Wiener Journal", S. 19