Leitung der Abteilung 5 der Gruppe B in der Sektion VI

im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit

und Konsumentenschutz

Gemäß § 2 Abs. 1 Z 3 des Ausschreibungsgesetzes 1989, BGBl. Nr. 85, in der derzeit geltenden Fassung, wird die Funktion der Leitung der Abteilung 5 der Gruppe B in der Sektion VI des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz ausgeschrieben. Diese Funktion ist der Funk­tionsgruppe 5 der Verwendungsgruppe A 1 zugeordnet.

Wertigkeit/Einstufung:
A1/5 bzw v1/4
Dienststelle:
BMASGK Leitung
Dienstort:
Wien
Vertragsart:
Unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
03.06.2019
Monatsentgelt/bezug mindestens:
€ 3.320,40 brutto (A1/5) bzw. € 4.345,40 brutto (v1/4)
Referenzcode:
BMASGK-19-0107

Aufgaben und Tätigkeiten

Angelegenheiten der Organisation und der Organe sowie Grundsatzfragen des Arbeitsmarktservice; An­gelegenheiten der Organe der IEF-Service GmbH; Koordinierung der Aufsicht über das AMS und über die IEF-Service GmbH; Aufsicht über das AMS und die IEF-Service GmbH im Aufgabenbereich der Ab­teilung, insbesondere die Überwachung der Geschäftstätigkeit deren Organe; Angelegenheiten der Prüfung und Kontrolle von externen Stellen iZm mit dem AMS und der IEF-Service GmbH; Angelegenheiten des Sozial- und Weiterbildungsfonds; Koordinierung der Rechnungshofprüfungen im Sek-­ tions­bereich; Abwicklung von Vergaben; IT-Angelegenheiten sowie Webauftritt im Sektionsbereich; EGF-Finanzkontrolle (SLC) und EFRE-Prüfstelle (FLC); Prüfung und Bewertung der internationalen Arbeitsmarktpolitiken für den EGF; Angelegenheiten der Organisation, der Umsetzung und Prüfung des Mikrokreditprogramms.

Erfordernisse

Verpflichtende Erfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;

• Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86, in der derzeit geltenden Fassung;

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Erwünschte weitere Qualifikationen:

• gute Englischkenntnisse;

• Ausbildungen zum Erwerb bzw. zur Erweiterung von Managementkompetenzen;

• Führungserfahrung bzw. Erfahrung im Management von Projekten

Gemäß § 5 Abs. 2 a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit der ausgeschriebenen Funktion wirksam werden soll, erwünscht.

Die folgenden Anforderungsdimensionen werden bei der Eignungsbeurteilung mit gleicher Gewichtung berücksichtigt:

Anforderungsdimensionen
Kenntnisse/Erfahrungen
Kenntnisse und Erfahrungen in jenen Aufgabengebieten, die in die Zuständigkeit der Organisations einheit fallen; Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht; Erfahrung in der Wirtschaft von Vorteil
Managementkompetenzen
Organisationstalent, strategisches Denken, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit; Kommuni kationserfahrung erwünscht
Sozial-kommunikative Kompetenzen
Besondere Eignung zur Menschenführung sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:

Bewerbungsgesuch, Lebenslauf samt Zeugnissen, konzeptive Leitvorstellungen für die Aufgaben­erfüllung der Abteilung sowie eine Darlegung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen. Die Bewerberinnen und Bewerber werden aufgefordert, zu Fragen der Frauenförderung und Gleichbehandlung Stellung zu nehmen.

Bewerberinnen und Bewerber, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, können zu einem Hearing eingeladen werden.

Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewer-ber, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Eine vorliegende Teilzeitbeschäftigung stellt keinen Hinderungsgrund für die Betrauung dar.

Der Monatsbezug beträgt mindestens € 3.320,40 brutto (A1/5) bzw. € 4.345,40 brutto (v1/4). Er erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch einzurechnende Zeiten bzw. durch das Besoldungsdienstalter.

Kontaktinformation

Bewerbungsgesuche sind innerhalb der Bewerbungsfrist unmittelbar beim Bundesministerium fürArbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz (Sektion I), 1010 Wien, Stubenring 1, einzubringen (Kontaktadresse für E-Mail-Bewerbungen: i2@sozialministerium.at). 498333