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PodcastGedenkdienst gegen das Vergessen
32 Minheute
Weil es Frauen immer noch schwer fällt, sich zu Spitzenpositionen durchzukämpfen, bieten die deutschen Managementtrainerinnen Lilli Cremer-Altgeld und Heli Ihlefeld-Bolesch bis September einwöchige Seminare an, die dem Aufbrechen sozialisierter Karriere-Barrieren dienen sollen.
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Die Seminare finden in Salzburg, Oberallgäu, auf der Insel Rügen und an der Nordsee statt. In den Seminaren behandeln Cremer-Altgeld, die auch als Markt- und Sozialforscherin tätig ist, und Ihlefeld-Bolesch, Gleichbehandlungsbeauftragte der Deutschen Telekom, Themen wie Stressbewältigung, Bewusstmachen persönlicher Begabungen, Durchsetzungskraft sowie Selbstsicherheit und wollen den Teilnehmerinnen Mut machen, aus persönlichen "Sackgasse"-Situationen herauszufinden. Der Grund, warum es Frauen häufig bei aller Qualifikation nicht schaffen, Machtpositionen zu erlangen, liege vor allem in ihrer Jahrhunderte lang tradierten Sozialisation. Die Karrierefolgen seien, dass Frauen meinen, allein auf Grund ihrer Leistungen befördert zu werden und Misserfolge meist nur mit der eigenen Unzulänglichkeit begründen.
Informationen: Institut für Management und Evolution, Schloss Bedburg, D-50181 Bedburg, Tel.: 0049/22 72/93 84 95, Fax: 0049/22 72/93 84 93
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